Fyll i formuläret så får du rapporten på mail inom några minuter.
OBS! När du skickat in formuläret, klicka på knappen nedan för att avsluta och stänga denna popup!
Effekten av att använda samtliga blad i Propellermodellen®
I princip kan du ha 100% i varje blad, även om det är väldigt sällsynt, och då är det verkligen driv i verksamheten.
Alla vet vad som gäller, är på rätt plats, brinner för sin sak samt genom sin egen motivation är väldigt självgående.
Såklart en drömsituation, men det är fullt möjligt!
Se videon nedan!
Nedan kan du också se en beskrivning av de olika bladen separat:
De olika rollerna: Chef, Ledare respektive Coach.
Agerar utifrån organisationen!
Rak, tydlig och saklig
Har ordning och reda
Fattar beslut och agerar utifrån fastställda ramar
Gör det han säger. (walk the talk)
Är modig
Har självdisciplin
Ger för medarbetare:
Att det är lätt att förstå chefen!
Agerar utifrån sig själv!
Brinner för sin uppgift
Inspirerar
Ärlig och äkta
Personlig men inte privat
Visionär
Total tillit till framgång
Ger för medarbetare:
Att de gärna vill följa chefen!
Agerar utifrån medarbetaren!
Lyssnar
Frågar
Visar empati
Bekräftar
Skapar individuell handling
utifrån mål och önskningar
Ger för medarbetare:
Att de känner sig delaktiga och sedda!
Propellermodellen® togs fram av CoachCompanion redan 2005 och har sedan dess vidareutvecklats och frekvent använts av 1000-tals coachande ledare inom både små och stora verksamheter.
Propellermodellen® är en förklaringsmodell för det coachande ledarskapet och oftast är vi starkast inom ett av propellerbladen. Det gäller att hitta den optimala plattformen att verka utifrån samt reflektera över hur behov i de andra bladen kan tillgodoses.
Propellermodellen® handlar om den coachande ledarens förmåga att samtidigt vara tydlig chef, inspirerande och visionär ledare samt lyhörd och tillitsfull coach.